Auf einen Blick - Die fitforwork Vorteile
für Unternehmen
- Mitarbeiterbindung
- Ideal als Incentives oder Prämienersatz
(alternativ Überstundenausgleich)
- Mitarbeitermotivation
- Reduktion der Krankenstände
- Steigerung der Produktivität
- Steigerung der Sozialkompetenz und Vorbildcharakter
- Möglichkeit für positive Öffentlichkeitsarbeit
- Aufwertung des Firmenimages
- Frei wählbare Zuschusshöhe durch das Unternehmen
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für Mitarbeiter
- Verringerung der gesundheitlichen Risiken und Beschwerden
- Erhöhung der Lebensqualität
- Besseres Gesundheitsverhalten
- Stärkung gesundheitsfördernder Lebensgewohnheiten und Verbesserung des Gesundheitszustands
- Betrieblich geförderte Präventionsleistung
- Nur Zahlung des Eigenanteils durch direkte Abrechnung des Krankenkassenzuschusses
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